播音主持界的高水準技能
一個高水準的主持人從某種意義上來說，是格調的定位，而格調來源于他的氣質和風度。
一、話輪控制
作為一個成功的節目主持人，在節目進程中不但必須適時地把持和占有話輪，而且必須控制好話輪轉換的節奏。當現場嘉賓（或觀眾）的話輪過長時應以適當的方式予以打斷，巧妙地進行話輪轉換，盡可能保證所有會話參與者有機會輪流說話，讓話輪在各參與者之間轉換，以形成良性互動。同時，主持人還應在話輪轉換過程中不斷豐富談話內容，努力挖掘話題深度，從而使其談話具有更高的交際價值和傳播效用。
所謂話輪，顧名思義，就是交談者輪流說的話。主持人要讓一段談話，尤其是要讓一個談話節目順利進行下去，一個很重要的因素就是要在限定的主題和時間內，保證主持人和嘉賓之間話輪的有序交替轉換。 訪談類節目主持人的角色定位，是主持人在相關節目中為適應節目需要而尋找自己在節目中所處位置、所扮演的角色的準確選擇。也就是說，主持人在節目中不是一個簡單的提問者，也不是一個只負責開頭結尾串連、中間作起承轉合的人力機器。如，一個話題應該結束時，主持人要善于自然的承上啟下，開始引入下一個階段的談話;當嘉賓一時語塞的時候，主持人要給予提示、鋪墊，避免冷場的出現;當嘉賓滔滔不絕，或是已經偏離主題的時候，甚至出現了不適當的話語時，及時地予以引導、糾正乃至制止;當嘉賓和現場受眾的對話發生沖突時，主持人應主動協調氣氛，等等。
二、節目主持人的語言表達技巧1引入話題的方式
引入話題的方式有很多種，我們更多見到的是開門見山式的直接進入正題，這種引入方式對于那種比較嚴肅的話題和時政討論較為適合。但現在的訪談節目一般都是一些比較輕松的話題，如果以一些比較輕松的話題或者與被訪談者閑聊的方式進入主題，會更加自然而富有情趣，也能讓整個訪談在比較輕松的氛圍中進行。所以，應根據不同的訪談內容，來確定訪談的氛圍，從而選擇合適的話題引入方式。
2提出有特色的問題
好的訪談節目每次都應該提出有一些特色的問題，來確保本次訪談與以前的訪談有所不同。在訪談過程中，不能忽視對被訪談對象個人關心和關注的問題。與被訪談者在心靈上零距離更能引起被訪談者的配合，引起觀眾的共鳴。
提問的時機對于不同的被訪談對象，提問的方式也不同。對那些企業界商業精英人士或與經濟相關聯的風頭正勁的政治人物來說，就應該以那些節奏感強、具有強跳躍性、與時代聯系緊密的問題為主，偶爾穿插少量的具有人情味和故事性的話題來調節緊張的氣氛;對那些年齡偏大的藝術家來說，他們都有自己的風雨歷程和故事，所以應該以故事性話題為主;對那些文學作者、導演、體育明星來說，應該以人情味的話題為主，來探討被訪談者內心的情懷，體驗那種心靈上的感動和慰藉。
3主動把握語境，準確理解和生成詞語
訪談節目主持人面臨的是大眾傳播和人際傳播兼顧的雙重語境因素，一方面，主持人是被訪談嘉賓直接的闡述對象，另一方面，他也是將嘉賓闡述的信息和自己的看法傳遞給觀眾的橋梁。所以，在構建話語時不但要考慮與被訪談對象的交流，還要考慮與場外觀眾的虛擬交流。
因此，主持人應該根據不同的被訪談對象和收看節目的不同觀眾群體，將語言信息放在與之具有最佳關聯性的語境中進行處理，以準確地理解被訪談對象的話語內涵，并根據收看觀眾群體選擇最佳關聯的話語來表達被訪談對象想闡述的意思。
4訪談過程中對語言的把握
在訪談的過程中，訪談節目主持人對語言的把握也尤為重要。首先，主持人在訪談節目中的語言使用應該注意到語言的恰當性，在與被訪談者的交流中盡量少使用“要”、“不要”、“必須”等感情強烈的詞。
其次，在訪談節目的過程中語言要有感情和感染力，有感情并不等于夸張，主持人的語言應該在流露出感情的同時顯得真誠、質樸。最后，主持人的語言要豐富，用詞準確、生動、富有表現力，能讓整個訪談節目生動而形象化;句式豐富能讓被訪談者感覺有新意和更為協調，修飾和節奏豐富更能加深觀眾對節目的印象，從而讓觀眾融入其中，產生共鳴。
5話題結束的技巧
訪談節目的話題結束方式有很多種，有照應訪談節目開始時的話題來結束的；有重復嘉賓最后的觀點來結束的；有歸納總結整個訪談內容來結束的；有點評嘉賓觀點結束的。
主持人應該根據訪談節目的性質不同，選擇適宜的話題結束方式，采用強調、感嘆、陳述的語氣讓觀眾從整個訪談節目中因小見大，產生聯想，引發觀眾的思考，讓其得到教育和啟迪，達到訪談節目的目的。
提問語要注意"五不用"：
不用長句、不用倒裝句、不用否定語氣提問、不用有歧義的話提問，在提問時不要生造詞語、任意改用專用名詞。學會多用口語，長句分成短句來問。
三、主持人形象 走位、手勢、體態、眼神、表情，謙和 不失自信，禮貌 不失真情，充分表現對每一個參與者的尊重。請人發言從不用手直接指過去，而是以手心向上的請的姿態。以平視的眼光看待，以平等的姿態來對話。談話更需要一種尊重和誠懇的態度，要與人談心首先要成為一名“聽者”，傾聽不但能獲取有效信息，同時也是對對方的尊重，這樣才能贏得對方的信任。
一定要有內涵、有品位、有個性，因為他的一言一行、一舉一動大部分是由內在的文化底蘊折射出來的，從而構成了他在受眾心目中的外在形象。
策劃方案由制片人、編導、主持人共同制作。主持人在主持節目之前要熟悉策劃方案，在談話進行的時候參考稿本，以便談話按照編導的思路進行，防止談話偏題走題，掛一漏萬。主持人具備節目策劃的能力對節目本身起著至關重要的作用。
四、認識訪談節目話語技巧和禮儀
1解說詞的功能：
解說詞功能有四，第一是補充信息，第二是點明信息（放大、強化），第三是為轉場過渡，第四是點題（升華）。
2注意事項：
人物專訪節目還有一個要注意的，千萬不要把訪談僅僅局限在錄制或直播的幾十分鐘里面。注意與被訪者的位置，面對面還是其他坐姿，其他坐姿如何形成和對方交流親切的畫面。并排交談時，人們更有交談的欲望。160度的角度，能夠很好的打消隔膜，更快的消除緊張感，且畫面上的人物更加自然。 基本的交談禮儀，避免直呼其名和咄咄逼人的問問題的語氣。多用您。主持人應該把專訪做得深入扎實，令受眾盡可能多地獲得信息，并能從中受益。如果說，每個訪談、人或者事件都是一本耐讀的書的話，作為專訪節目的主持人將被訪者展現在受眾面前時，要做到“讀你千遍也不厭倦”。
五、主持人的個性
1、新聞訪談節目是以其深度揭示事實真相、探詢人物心靈深處等特性見長，主持人如若沒有相當的生活閱歷和豐富的人生體驗，是很難在思想層面上與嘉賓對話并進而產生共鳴的。掌握越多和話題有關的信息越好。
2、提問是考驗新聞訪談節目主持人專業水平的重要一環。可以說，很多出彩的節目其實都是由設計精巧的問題引發出來的。主持人在進演播室前要做足準備工作，詳細了解被訪對象的背景資料和個性特點，這樣才能做到有的放矢。
3、主持人個性包含了個人的知識背景、生活閱歷、采訪技巧和人際溝通能力等諸多要素。優秀的節目主持人最好從記者、新聞評論員過渡到新聞主持人。
六、突發事件的應對
1、嘉賓侃侃而談，時間不夠（適用直播）時，可以靈活的示意嘉賓有現場的觀眾提問題，在問題回答完成后，要注意結合問題，將自己的問題揉進去之后，再提給嘉賓。同時，在互動環節完成后，也要結合互動的情況來進行話題或者節目的總結。
2、敏感話題，或者嘉賓不愿意回答或者不熟悉的時候，一定要注意氣氛的調整，可以針對問題發表自己的看法然后轉到下一個問題，當涉及到嘉賓不高興的問題是，注意要調侃自己，幽默的化解場上氣氛的尷尬。
3、順藤摸瓜，涉及到兩個方面，一個是嘉賓不配合的時候，可以將話題專題的對方擅長的領域，讓嘉賓有興趣參與話題，另外一個方面是互動環節，主持人和嘉賓的訪談就是這樣的節目，順著嘉賓的思路和話題，找到新聞點和話題點，使得訪談能夠深入到問題的本質。
4、嘉賓用是或者不是回答問題的時候，要用話來試探，比如《魯豫有約》節目經常請到一些嘉賓，這些嘉賓跟主持人不熟，魯豫稍有不慎，就會問到嘉賓不愿涉及的問題，此時，部分嘉賓立刻變臉，甚至有人開始不搭理主持人，部分嘉賓即用“是”或“不是”應付。此時，魯豫通常采取以話試探的方式來繼續訪問，比如“我們大家都知道您最近在拍一部關于紀念改革開放的片子，你可以跟我談一下嗎”，在其客氣的訊問，讓嘉賓打開話匣子。問題一定是嘉賓擅長領域或者正在做的一件事情。
5、戴高帽子，恭維。
6、嘉賓情緒失控或者整個訪談過程中，都要做到的是聆聽，情緒失控在聆聽的基礎上，更要注意不妄加評論，不煽風點火。
7、主動應變。在前面所示的突發情況中，要主動應變，靈活主持。
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